SIDE reforça estratégia de desenvolvimento de servidores no Amazonas

Sistema desenvolvido por servidores do Tribunal foi reconhecido na categoria Melhor Prática em Gestão por Competências.

O Tribunal de Contas do Amazonas (TCE-AM) conquistou o primeiro lugar na categoria Melhor Prática em Gestão por Competências do Prêmio Melhores Práticas em Governança em Gestão de Pessoas no Setor Público 2026.

O reconhecimento foi concedido ao Sistema Integrado de Desenvolvimento Estratégico (SIDE), iniciativa criada por servidores de diferentes setores do Tribunal. A premiação ocorreu em Foz do Iguaçu, no Paraná, durante evento promovido pela InFocoRH.

Sistema usa dados e inteligência artificial

O SIDE utiliza tecnologia e inteligência artificial para mapear as competências dos servidores e indicar cursos e ações de desenvolvimento de acordo com as necessidades profissionais. A ferramenta foi estruturada a partir do levantamento de competências dos cargos e funções, além da autoavaliação dos próprios servidores.

Com os dados, a Escola de Contas passou a sugerir formações individualizadas. A metodologia também deve ser incorporada às ferramentas institucionais pela Secretaria de Tecnologia da Informação.

Iniciativa foi desenvolvida internamente

A presidente do TCE-AM, conselheira Yara Amazônia Lins, destacou que o resultado demonstra a possibilidade de aliar economia de recursos públicos, inovação e qualidade. A iniciativa foi construída sem contratação de consultoria externa especializada.

A chefe do Departamento de Gestão de Pessoas, Jeane Benoliel, ressaltou a participação integrada de áreas como a Consultoria Técnica e a Escola de Contas na construção do sistema.

Fonte: DICOM TCE-AM. Texto: Pedro Sousa. Foto: Nathália Silveira.